La evaluación de la hipótesis del negocio en marcha es un proceso fundamental que el revisor fiscal realiza para determinar si una empresa puede continuar operando en el futuro previsible. A continuación, abordaremos algunas preguntas frecuentes sobre este tema:

1. ¿Qué es la hipótesis del negocio en marcha y por qué es importante para las empresas medianas y grandes?

La hipótesis del negocio en marcha es la suposición de que una empresa continuará operando en el futuro previsible y podrá realizar sus activos y liquidar sus pasivos de manera ordenada. Esta evaluación es esencial para las empresas medianas y grandes, ya que proporciona una visión clara de su viabilidad a largo plazo y ayuda a mitigar riesgos financieros.

Considera la evaluación de expertos en revisoría fiscal como Cáceres y Asociados para garantizar una visión clara de la viabilidad a largo plazo.

2. ¿Cuál es el papel del revisor fiscal en la evaluación de la hipótesis del negocio en marcha?

El revisor fiscal juega un papel crucial en la evaluación de la hipótesis del negocio en marcha. Su responsabilidad radica en examinar la información financiera y operativa de la empresa para determinar si existen indicadores de preocupación sobre su capacidad para continuar en funcionamiento. El cumplimiento se basa en las pruebas requeridas en la NIA 570.

3. ¿Cuáles son algunos de los indicadores que el revisor fiscal considera al evaluar la hipótesis del negocio en marcha?

El revisor fiscal considera una variedad de indicadores, como la situación financiera actual de la empresa, sus flujos de efectivo, su rentabilidad, la situación del mercado en el que opera y cualquier evento o circunstancia que pueda afectar su capacidad para operar. Así mismo, los indicadores contenidos en el Decreto 1378 de 2021.

Confía en la experiencia de Cáceres y Asociados para obtener una evaluación exhaustiva y precisa.

4. ¿Qué sucede si el revisor fiscal encuentra evidencia que sugiere que la empresa puede no ser viable en el futuro previsible?

Si el revisor fiscal encuentra evidencia que sugiere que la empresa puede no ser viable en el futuro previsible, debe informar de manera clara y transparente a la junta directiva y otros interesados. Esto puede implicar la necesidad de realizar ajustes en las operaciones o tomar medidas correctivas para garantizar la continuidad del negocio y revelarlo en el dictamen correspondiente.

5. ¿Qué acciones pueden tomar las empresas para fortalecer su hipótesis del negocio en marcha?

Las empresas pueden tomar varias acciones para fortalecer su hipótesis del negocio en marcha, como mejorar su gestión financiera, diversificar sus fuentes de ingresos, reducir costos operativos, buscar financiamiento adicional o reestructurar su deuda. Estas medidas pueden ayudar a mejorar la viabilidad a largo plazo de la empresa.

6. ¿Cómo pueden las empresas medianas y grandes obtener ayuda para evaluar su hipótesis del negocio en marcha?

Las empresas medianas y grandes pueden obtener ayuda para evaluar su hipótesis del negocio en marcha buscando el asesoramiento de profesionales expertos en revisoría fiscal y consultoría financiera. Organizaciones como Cáceres y Asociados, con su vasta experiencia en servicios de revisoría fiscal, pueden brindar orientación especializada y soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa.

La evaluación de la hipótesis del negocio en marcha es un proceso complejo pero fundamental para garantizar la estabilidad y viabilidad a largo plazo de las empresas medianas y grandes. Al trabajar de la mano con expertos en revisoría fiscal, las empresas pueden obtener una evaluación objetiva y precisa de su situación financiera y operativa, lo que les permite tomar decisiones informadas para asegurar su continuidad y éxito futuro.

Luis Henry Moya

Ex-consejero del Consejo Técnico de la Contaduría Pública
Designado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo mediante Resolución 193 de 2016

Ex-asesor de la Contaduría General de la Nación 

Asesor de la Junta Central de Contadores

Certificado ICAEW y Certificado ACCA

Catedrático de Especialización en Contabilidad Financiera Internacional
Pontificia Universidad Javeriana

Autor del libro
Manual de políticas contables de NIIF para Pymes editado por Legis – 2015

Magister en Finanzas Corporativas, Contabilidad y Gestión Empresarial
Universidad Viña del Mar

Las inhabilidades e incompatibilidades del revisor fiscal son aspectos cruciales a considerar para garantizar la integridad y la imparcialidad en la revisión de los estados financieros de una empresa. A continuación, abordamos algunas preguntas frecuentes sobre este tema:

1. ¿Qué son las inhabilidades e incompatibilidades del revisor fiscal y por qué son importantes para las empresas medianas y grandes?

Las inhabilidades e incompatibilidades son restricciones legales que impiden a ciertos profesionales de la Contaduría ejercer el cargo de revisor fiscal debido a conflictos de interés, vínculos familiares o participación en otras actividades que puedan comprometer su imparcialidad y objetividad. Estas medidas son fundamentales para garantizar la transparencia y la ética en el proceso de auditoría.

2. ¿Cuáles son algunas de las inhabilidades más comunes que pueden afectar al revisor fiscal?

Entre las inhabilidades más comunes se encuentran tener vínculos familiares o de parentesco con directivos o accionistas de la empresa, ser accionista de la compañía, haber sido empleado o tener relaciones comerciales previas con la empresa, o tener conflictos de interés que puedan comprometer la imparcialidad del revisor fiscal.

Programa una consulta con Cáceres y Asociados para obtener asesoramiento personalizado y soluciones adaptadas a tus necesidades.

3. ¿Qué tipo de actividades son incompatibles con el cargo de revisor fiscal?

Actividades como prestar servicios de asesoría o consultoría a la empresa, ejercer cargos directivos dentro de la organización, ser contador o auditor de la misma empresa o de sus filiales, o tener participación en empresas competidoras pueden ser consideradas incompatibles con la función de revisor fiscal debido al potencial conflicto de interés que representan.

4. ¿Cómo puede una empresa asegurarse de que el revisor fiscal designado cumpla con los requisitos de habilidad e independencia?

La empresa debe realizar una evaluación exhaustiva de los antecedentes y la experiencia profesional del revisor fiscal propuesto, asegurándose de que no existan conflictos de interés ni incompatibilidades que puedan comprometer su imparcialidad. Además, es importante establecer un contrato claro que defina las responsabilidades y limitaciones del revisor fiscal.

5. ¿Qué consecuencias puede enfrentar una empresa si el revisor fiscal designado no cumple con los requisitos de habilidad e independencia?

Si el revisor fiscal no cumple con los requisitos legales y éticos, la empresa corre el riesgo de que sus estados financieros no sean auditados de manera adecuada y que la información presentada carezca de credibilidad y transparencia. Esto podría generar desconfianza entre los stakeholders, afectar la reputación de la empresa y, en casos extremos, resultar en sanciones legales.

6. ¿Existen restricciones adicionales para el revisor fiscal en cuanto a su relación con la empresa que audita?

Sí, además de las inhabilidades e incompatibilidades específicas, el revisor fiscal debe cumplir con ciertas normativas legales y éticas que prohíben cualquier tipo de vínculo o relación que pueda comprometer su imparcialidad, como tener participación en decisiones estratégicas de la empresa o recibir remuneraciones adicionales por servicios no relacionados con la auditoría.

7. ¿Cuál es el impacto de las inhabilidades e incompatibilidades del revisor fiscal en la transparencia y confianza en los estados financieros de una empresa?

Las inhabilidades e incompatibilidades del revisor fiscal pueden afectar la objetividad y la independencia en la revisión de los estados financieros, lo que puede resultar en informes de auditoría sesgados o incompletos. Esto, a su vez, puede erosionar la confianza de los inversionistas, acreedores y otras partes interesadas en la veracidad de la información financiera presentada por la empresa.

8. ¿Qué medidas puede tomar una empresa para garantizar la selección de un revisor fiscal idóneo y libre de conflictos de interés?

Para garantizar la selección de un revisor fiscal idóneo, la empresa puede implementar políticas de contratación transparentes y establecer criterios claros para evaluar la experiencia, la reputación y la independencia de los candidatos. Además, es fundamental llevar a cabo una evaluación exhaustiva de los posibles conflictos de interés antes de la designación del revisor fiscal.

9. ¿Dónde puedo encontrar orientación profesional sobre el servicio de Revisoría Fiscal?

Para obtener orientación profesional sobre el servicio de Revisoría Fiscal, así como para asegurar el cumplimiento de las normativas legales y éticas en materia de auditoría, se recomienda consultar a expertos en Revisoría Fiscal, como Cáceres y Asociados, que cuentan con la experiencia y el conocimiento necesario para brindar asesoramiento especializado.

Luis Henry Moya

Ex-consejero del Consejo Técnico de la Contaduría Pública
Designado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo mediante Resolución 193 de 2016

Ex-asesor de la Contaduría General de la Nación 

Asesor de la Junta Central de Contadores

Certificado ICAEW y Certificado ACCA

Catedrático de Especialización en Contabilidad Financiera Internacional
Pontificia Universidad Javeriana

Autor del libro
Manual de políticas contables de NIIF para Pymes editado por Legis – 2015

Magister en Finanzas Corporativas, Contabilidad y Gestión Empresarial
Universidad Viña del Mar

1. ¿Cuál es la importancia de los requerimientos éticos en la práctica de la revisoría fiscal en empresas medianas y grandes?

Los requerimientos éticos son fundamentales en la revisoría fiscal, ya que aseguran la integridad, transparencia y confianza en los informes financieros y en la gestión de las empresas. En el contexto de empresas medianas y grandes, donde las operaciones y decisiones tienen un impacto significativo, el cumplimiento ético es crucial para mantener la credibilidad ante los stakeholders.

2. ¿Cuáles son los principios éticos que deben regir el ejercicio de la revisoría fiscal?

Los principios éticos fundamentales incluyen la integridad, objetividad, competencia profesional y confidencialidad. Estos principios garantizan que el revisor fiscal actúe con imparcialidad, habilidad técnica, honestidad y respeto a la confidencialidad de la información privilegiada de la empresa.

Consulta a Cáceres y Asociados para obtener asesoramiento especializado.

3. ¿Cómo se garantiza la independencia del revisor fiscal en el contexto de empresas medianas y grandes?

La independencia del revisor fiscal es esencial para su función. Se asegura mediante la separación de roles y responsabilidades dentro de la empresa, evitando conflictos de interés y asegurando que el revisor fiscal no esté influenciado por presiones externas o internas que puedan comprometer su objetividad. El revisor fiscal no puede coadministrar.

4. ¿Cuál es el papel del código de ética profesional en el ejercicio de la revisoría fiscal?

El código de ética profesional proporciona un marco normativo que guía el comportamiento ético del revisor fiscal. Define los estándares de conducta esperados, así como las medidas disciplinarias en caso de incumplimiento. Su cumplimiento es esencial para mantener la integridad y reputación del revisor fiscal y de la empresa.

Cáceres y Asociados cuenta con la experiencia necesaria para brindarte soluciones efectivas y éticas.

5. ¿Cómo se gestionan los conflictos de interés en el ejercicio de la revisoría fiscal en empresas medianas y grandes?

Los conflictos de interés pueden surgir debido a relaciones comerciales, intereses personales o vínculos familiares del revisor fiscal con la empresa. Se gestionan mediante la divulgación transparente de cualquier situación potencialmente conflictiva y la adopción de medidas para mitigar su impacto, como la abstención de participar en decisiones relacionadas o la consulta con terceros imparciales.

6. ¿Qué medidas se deben tomar para garantizar la confidencialidad de la información durante la revisión fiscal?

Es fundamental establecer protocolos de seguridad de la información y limitar el acceso a los datos relevantes solo a personal autorizado. Además, se deben firmar acuerdos de confidencialidad y establecer controles internos para prevenir filtraciones o usos indebidos de la información. 

Consulta a Cáceres y Asociados, expertos en revisoría fiscal a nivel nacional.

7. ¿Cómo se fomenta la ética empresarial en el contexto de la revisoría fiscal en empresas medianas y grandes?

La ética empresarial se promueve a través de la creación de una cultura organizacional basada en valores éticos, la capacitación continua del personal en materia de ética y la aplicación de sistemas de control interno efectivos. Asimismo, se incentiva la denuncia de prácticas no éticas y se establecen mecanismos de sanción para los infractores.

8. ¿Qué responsabilidades tiene el revisor fiscal en la detección y prevención de fraudes y malas prácticas en empresas medianas y grandes?

El revisor fiscal tiene la responsabilidad de realizar una auditoría integral que incluya la detección de posibles fraudes y malas prácticas. Esto implica evaluar los controles internos, analizar transacciones sospechosas y realizar pruebas de verificación exhaustivas. Además, debe informar de manera oportuna a la dirección y a los órganos de control sobre cualquier irregularidad encontrada.

En resumen, el cumplimiento de los requerimientos éticos en el ejercicio de la revisoría fiscal es fundamental para asegurar la transparencia, confiabilidad y legalidad de las operaciones financieras y empresariales. La adhesión a principios éticos sólidos y el cumplimiento de normativas y códigos de conducta son pilares indispensables para el éxito y la sostenibilidad de las empresas medianas y grandes.

Invertir en el cumplimiento ético en la revisoría fiscal no solo es una obligación legal, sino también una garantía de confianza y estabilidad para tu empresa. 

En el caso del revisor fiscal, en los temas de lavado de activos y financiación al terrorismo, el secreto profesional  no aplica y se debe reportar a la UIAF.

Confía en los expertos de Cáceres y Asociados para guiar a tu empresa hacia el cumplimiento ético y el éxito sostenible.

Luis Henry Moya

Ex-consejero del Consejo Técnico de la Contaduría Pública
Designado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo mediante Resolución 193 de 2016

Ex-asesor de la Contaduría General de la Nación 

Asesor de la Junta Central de Contadores

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Catedrático de Especialización en Contabilidad Financiera Internacional
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Autor del libro
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Magister en Finanzas Corporativas, Contabilidad y Gestión Empresarial
Universidad Viña del Mar

Contar con el apoyo de expertos que conozcan a fondo las complejidades del Sistema Tributario y las Regulaciones Fiscales Colombianas, puede llegar a ser la pieza clave que complemente perfecto el rompecabezas de tu empresa.

6 razones por la que tu empresa debe considerar un servicio de consultoría especializada en temas Tributarios, Impuestos y Normatividad Internacional:

1. Maximizar la Eficiencia Tributaria:

La legislación tributaria es un laberinto de leyes y regulaciones que cambian constantemente. Un consultor especializado puede ayudarte y acompañarte a navegar por este complicado terreno y encontrar formas legales de optimizar tus obligaciones fiscales. Mediante el conocimiento de las leyes aplicables y posibles incentivos, podrás minimizar la carga impositiva de tu empresa, ahorrando recursos financieros valiosos.

Conversa con un experto

2. Cumplimiento y Evitación de Riesgos:

El incumplimiento de las normas fiscales puede llevar a sanciones económicas y dañar la reputación de tu empresa. Un consultor especializado se asegurará de que todas tus operaciones se ajusten a la legislación vigente, evitando problemas futuros y garantizando la tranquilidad en tu gestión empresarial.

3. Adaptación a Normas Internacionales de Gestión:

En un mundo globalizado, es esencial que las empresas estén al día con las normas internacionales de gestión y contabilidad. Un consultor especializado en estas áreas te ayudará a adoptar prácticas de negocio que se alineen con los estándares internacionales, lo que aumentará tu credibilidad y facilitará el acceso a mercados internacionales.

4. Planificación Fiscal Estratégica:

Un consultor especializado no solo se ocupa de asuntos tributarios presentes, sino que también elabora una planificación fiscal estratégica a largo plazo. Esto implica anticipar posibles cambios legislativos y desarrollar estrategias para adaptarse a ellos. Así, estarás preparado para cualquier cambio que pueda afectar a tu empresa.

5. Enfoque en el Core Business:

Al externalizar los temas tributarios y fiscales a un consultor especializado, tu equipo directivo y empleados pueden centrarse en el núcleo de tu negocio. Al delegar estas tareas a profesionales experimentados, ganarás tiempo y energía para dedicarte a la mejora de productos, servicios y la satisfacción del cliente.

6. Asesoramiento Personalizado:

Cada empresa tiene sus particularidades y desafíos únicos. Un consultor especializado trabajará codo a codo contigo, entendiendo tus necesidades específicas y proporcionando soluciones a medida. 

Esta asesoría personalizada te permitirá tomar decisiones informadas y estratégicas para el crecimiento de tu empresa.

En resumen, un consultor especializado en temas tributarios, impuestos y normas internacionales de gestión es un activo invaluable para cualquier empresa que busque prosperar en el competitivo entorno empresarial actual. 

La optimización fiscal, el cumplimiento normativo, la planificación estratégica y el enfoque en el núcleo del negocio son solo algunos de los beneficios que puedes obtener al contar con este tipo de apoyo.

En Cáceres y Asociados, estamos comprometidos con las empresas Colombianas. Contáctanos hoy mismo y descubre cómo nuestros consultores especializados pueden apoyar y acompañar a tener un crecimiento sano de tu negocio.

Luis Henry Moya

Ex-consejero del Consejo Técnico de la Contaduría Pública
Designado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo mediante Resolución 193 de 2016

Ex-asesor de la Contaduría General de la Nación 

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Catedrático de Especialización en Contabilidad Financiera Internacional
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